|
Investitionen in Maßnahmen zur Stressbewältigung, Burnout-Prävention und Work-Life-Balance rechnen sich für jede einzelne Person. Sie sorgen für subjektives Wohlbefinden, mehr Lebensfreude und Leistungsvermögen und für hohe Attraktivität jedes Unternehmens und - bei Ihren Mitarbeitern - durch hohe Betriebsbindung, Motivation, Ergebnisorientierung und Innovationsfähigkeit sowie geringe Fluktuation, niedriger Krankenstand und - mittelfristig - Kostenreduktion.
|
 |

|
|